Работодатели стали чаще брать сотрудников по рекомендации от сослуживцев — на них опираются 73% менеджеров по персоналу. 30% ориентируются на рекомендации друзей и родных. Еще 30% прислушиваются к рекомендациям сотрудников из других компаний. 27% берут на работу специалистов, рекомендованных экс-сотрудниками компании.
За минувший год потребность в персонале закрыли с помощью рекомендаций более чем наполовину 9% компаний, еще 7% приняли по рекомендациям 25—50% специалистов. 15% компаний за год пополнили от 10 до 25% работников «по знакомству».
Что интересно, большинство работодателей заметили, что принятые по рекомендации сотрудники работают так же, как и остальной персонал, не лучше и не хуже (72%).
Ранее «НовостиВолгограда.ру» писали, как с нехваткой водителей столкнулась Волгоградская область после частичной мобилизации. Спрос подскочил в 1,5 раза.