В Волгограде весной обострилась конкуренция за вакансии

Меньше всего вакансий стало в сфере страхования — их число упало на 56%. На 28% меньше вакансий стало и для специалистов по маркетингу, рекламе и PR, на 26% снизилось количество предложений в сфере управления персоналом и в автомобильной сфере. На 19% стало меньше предложений в сфере искусства, развлечений и масс-медиа, на 18% меньше — в фитнес- и бьюти-индустрии.

В настоящее время организациям требуется время, чтобы понять, что будет дальше, как действовать и развивать бизнес в новых реалиях. Поэтому немалая часть компаний сейчас поставили подбор новых работников на паузу, объясняют специалисты.

Как дальше будет развиваться ситуация на рынке труда — станет понятно в апреле, добавляют в hh.ru.

Конкуренция за рабочие места в регионе напротив увеличилась. Если на неделе с 14 по 20 февраля на одну вакансию в среднем приходилось 4 резюме, то на минувшей неделе уже 5.

Сложнее всего пока найти работу юристам — на одну вакансию по итогам прошлой недели приходится 12 резюме, молодым специалистам без опыта и выпускникам — более 8 резюме на вакансию.

«Традиционно весна и осень — периоды, когда люди хотят и готовы менять работу, поэтому количество активных резюме растет», — объясняют аналитики.

При этом на рынке наблюдается нехватка рабочих, медиков и фармацевтов, строителей, сотрудников сферы продаж.

Ранее «НовостиВолгограда.ру» сообщали о том, что повара и водители оказались самыми высокооплачиваемыми работниками в Волгоградской области.