Глава Ростеха: нашим предприятиям нужны опытные работники старшего возраста

Глава Госкорпорации согласился с инициативами президента российских властей по созданию условий, позволяющих сохранять рабочие места для пожилых людей и повышать их квалификацию.

По словам Сергея Чемезова, на предприятиях госкорпорации сегодня обращается пристальное внимание на развитие наставничества, оказывается особое уважение старшим сотрудникам. И хорошо, что такая практика будет подкреплена соответствующими государственными решениями.

«Президент понимает, что одними административными мерами обеспечивать защиту трудовых прав не совсем правильно. Это не панацея. Поэтому поручение президента по разработке стимулов для бизнеса выглядит очень логичным. Не только мы, но и другие работодатели должны быть заинтересованы в приеме и сохранении на работе граждан предпенсионного возраста. Ответственность для работодателей, допускающих незаконное увольнение сотрудников предпенсионного возраста, должна быть вплоть до уголовной. Это своего рода дискриминация. А в целом, Ростех, как крупнейшая мировая промышленная корпорация, заинтересован в профессионалах, и возраст тут не помеха», – заявил Сергей Чемезов.

Участники совещания выразили общее мнение, что крупным компаниям, особенно работающие в высокотехнологичных отраслях, всегда нужны опытные профессионалы предприятиях и в научно-исследовательских центрах, сообщает официальный сайт Ростеха.

Напомним, 29 августа, в своем телеобращении по поводу изменений пенсионного законодательства президент России Владимир Путин обратил внимание на необходимость ужесточить ответственность работодателей за неправомерное увольнение пожилых людей. Также он предложил предусмотреть наказание и за отказ в приеме на работу граждан по причине их возраста.