Эдуард Давыдов: С 1 января работникам БСК увеличат заработную плату на 12,5%

Глава предприятия подвел первые итоги реализации «Программы повышения благосостояния работников БСК», которая вступила в действие в прошлом году. Ее главный пункт - ежегодное увеличение зарплаты с учетом роста инфляции, а цель - рост среднего заработка на БСК до среднего уровня по химпрому Республики Башкортостан. Давыдов сообщил, что за 2021 год средняя заработная плата на БСК составит 54 373 рубля, что на 15,8% выше, чем год назад. При этом ее нынешний размер превышает средний уровень зарплат и по республике, и по Стерлитамаку, где этот показатель по итогам девяти месяцев равен 41 465,5 рубля. По словам руководителя БСК, предприятие четко следует поставленной цели, пишет kp.ru.

Поэтому с 1 января будущего года рост оплаты труда работников составит от 8,6 до 12,5% по разным категориям персонала. А фонд оплаты труда трудового коллектива численностью 8,5 тысячи человек увеличится более чем на полмиллиарда рублей.

Выплата 13-й зарплаты стала возможна благодаря рекордным показателям деятельности компании в нынешнем году. Планируется, что до конца года всего будет произведено порядка 218 тыс. тонн бикарбоната натрия (+18% к предыдущему году), около 52 тыс. тонн натра едкого твердого (+31%), 269 тыс. тонн ПВХ, и около 1824 тыс. тонн кальцинированной соды марки Б. На сегодняшний день это лучшие показатели за 70-летнюю историю работы предприятия. По словам Эдуарда Давыдова, рост общего объема произведенной продукции в рублевом эквиваленте наблюдается более чем на 20% (58,1 млрд рублей). Соответственно, растут и выручка (58,9 млрд руб.), и чистая прибыль (до 15,0 млрд руб.).

Кроме того, глава предприятия сообщил, что каждый сотрудник до Нового года получит премию. Вознаграждение по итогам года будет выплачиваться с учетом оценки труда каждого сотрудника и его вклада в выполнение показателей нынешнего года. При этом ее размер не должен быть ниже расчетной месячной заработной платы, подчеркнул гендиректор БСК.

Давыдов подчеркнул, что рекордных показателей было бы невозможно достичь без самоотверженного труда всего коллектива. В заключение он поблагодарил сотрудников за добросовестное отношение, верность своему делу и традициям, которые были заложены предшествующими поколениями работников предприятия.