5 способов получить выходной день 28 декабря

1. Отпуск за свой счет

Самым простым вариантом является заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Однако следует помнить, что это минимально, но отразится на размере заработной платы.

2. Разделение ежегодного отпуска

Можно приурочить ежегодный оплачиваемый отпуск к 28 декабря. В случае если отпуск был уже запланирован на другое время, сотрудник может попросить разделить его на части и использовать одну из них 28 декабря. Однако для этого потребуется согласие работодателя.

3. Донорский выходной

Сдача крови или ее компонентов дает право на дополнительный оплачиваемый выходной день. Его можно использовать в любое время, включая 28 декабря.

4. День за работу в выходной

Если работник был привлечен к работе в выходной день, он может выбрать не денежную компенсацию, а дополнительный выходной день. Таким образом, если сотрудник работал в свой выходной, он имеет право использовать дополнительный день отдыха, в том числе и 28 декабря.

5. Запросите выходной у работодателя

Некоторые работодатели могут пойти навстречу своим сотрудникам и предоставить им выходной 28 декабря. Это может быть прописано в трудовом договоре или в других внутренних документах компании.

Таким образом, у волгоградцев есть несколько способов получить выходной в последний рабочий день года. Важно заранее уточнить у работодателя условия, чтобы избежать недоразумений.

Ранее «НовостиВолгограда.ру» сообщали, что Госдума отклонила инициативу о выходном 31 декабря.

Еще больше новостей и мнений в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь и будьте в курсе всех событий Волгограда и области.