Posted 5 марта, 10:06
Published 5 марта, 10:06
Modified 5 марта, 10:08
Updated 5 марта, 10:08
По результатам исследования, 61% респондентов сообщили, что доходы их сотрудников выросли за прошлый год. У 37% компаний изменений не было, а лишь 2% столкнулись со снижением зарплат. Большинство работодателей отметили, что уровень зарплат своих сотрудников соответствует рыночным стандартам или даже превышает их. Только 24% респондентов указали на низкую оплату труда по сравнению с рынком, пишет iz.ru.
В свою очередь, 63% компаний планируют повысить зарплаты своим сотрудникам в 2024 году. При этом основное повышение составит до 10% от текущего уровня зарплаты: до 5% — 24%, на 5-10% — 36%, на 11-20% — 10%, более чем на 20% — 3%.
Как показал опрос, в 37% компаний повышение зарплат будет происходить за счет увеличения оклада, в 22% — за счет увеличения премиальной части, а в 14% — и за счет увеличения оклада, и за счет премии.
37% респондентов отметили, что повышение зарплат коснется всех сотрудников компании. Остальные компании будут выбирать сотрудников, которым повысят зарплату: специалистам — 20%, рабочим — 18%, среднему менеджменту — 8%, топ-менеджменту — 5%. В 15% компаний повышение зарплат будет происходить точечно, а 27% работодателей не планируют повышений.