Социальный вектор — новое направление развития предприятий

Социальные проекты всегда рассчитаны на людей, поэтому предприятия при реализации такой политики опираются на обратную связь от сотрудников. В этом смысле показательный пример — РУСАЛ, где раз в 3 года проводят специальные опросы об эффективности социальных инициатив, а затем при необходимости корректируют инвестплан на следующие три года, чтобы ожидания работников оправдывались.

По итогам последнего опроса 94% работника РУСАЛа положительно оценили вложения компании в социальные проекты, они считают их полезными и нужными. Среди точек приложения усилий компании в социальном направлении — строительство жилых кварталов, возведение медицинских центров, а также объектов спортивной инфраструктуры.

В 2023 году наиболее важными направлениями в социальной политике сотрудники РУСАЛа назвали строительство жилья для работников, возведение социальных и культурных объектов, образовательные и молодёжные программы, а также корпоративные образовательные и кадровые программы.

— РУСАЛ системно развивает социальную среду городов ответственности и реализует инициативы поддержки трудовых коллективов, — отмечает генеральный директор Волгоградского алюминиевого завода Александр Белотелов. — Несмотря на непростую экономическую ситуацию, только с 2015-го по 2022-й год на территориях ответственности РУСАЛа было реализовано более 700 проектов по развитию социальной инфраструктуры.

Такие результаты наглядно демонстрируют, что программа РУСАЛа «Устойчивое развитие территорий социальной ответственности», инициированная основателем компании Олегом Дерипаской, действительно эффективна и помогает решать важные для людей задачи.

В 2023 году РУСАЛ выделил 2,98 млрд рублей на реализацию этой программы, а за период с 2010-го по 2022-й годы объём инвестиций составил 13,4 млрд рублей. Эти средства пошли на материально-техническое оснащение, модернизацию, строительство, реконструкцию объектов в сфере образования, здравоохранения, культуры. В ближайшие годы социальное направление останется важнейшим в деятельности компании — там прекрасно понимают, что главный ресурс — это человек.