РУСАЛ помогает первоклассникам собраться в школу

В преддверии нового учебного года РУСАЛ помогает со сборами в школу родителям-металлургам, чьи дети идут в первый класс. Компания подготовила для будущих первоклассников сертификаты для приобретения школьных принадлежностей и других необходимых вещей.

«Собери ребенка в школу» — корпоративная программа РУСАЛа для детей, родители которых работают на предприятиях компании. Акция проходит третий год, и в этом году её участниками станут более 3,6 тысяч семей сотрудников. До 1 сентября они получат сертификаты на 3 тысячи рублей и первый дневник первоклассника.

Поддержка семей работников является важной частью социальной политики РУСАЛа в городах ответственности и одним из приоритетных направлений Стратегии устойчивого развития. Помимо помощи со сборами в школу детей металлургов, компания помогает детям из малообеспеченных семей и инвестирует средства в обновление материальной базы и улучшение инфраструктуры образовательных учреждений.

— Мы уделяем большое внимание развитию не только наших сотрудников, но и будущих профессионалов, которые ещё только начинают свой пусть к тому, чтобы стать высококлассными специалистами. В этом смысле поддержка первоклассников — первый уровень нашей системной работы в этом направлении. Начало школьной жизни — это всегда волнительный и важный момент не только для самих первоклассников, но и для их семей. И мы надеемся, что наша помощь позволит ребятам начать школьную жизнь со всем необходимым и в отличном настроении, — рассказала заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа Наталья Альбрехт.

РУСАЛ также организует для школьников инженерные кружки и квесты, проводит экскурсии на свои производственные площадки и профориентационные уроки, помогает талантливым ребятам принимать участие в чемпионатах профессионального мастерства.

Проект «РУСАЛ-классы» помогает школьникам подготовиться к ЕГЭ и ОГЭ по физике, химии и математике. С 2012 года проходит олимпиада «13 элемент. Alхимия будущего» — научный конкурс для школьников, интересующихся естественными и точными науками. Призеры и победители олимпиады получают дополнительные баллы при поступлении в вузы-партнеры. Эти и другие проекты для школьников можно посмотреть на карьерно-развивающем портале career.enplusrusal.ru.

Поддержка работников — не просто неотъемлемая часть социальной политики предприятия, а целая традиция, прижившаяся благодаря основателю РУСАЛа Олегу Дерипаске.