В РАНХиГС поступило более 90 тысяч заявок на переподготовку

Как отметили в академии, в прошлом году обучение прошли более 66 тыс. человек, из которых 50 тыс. уже трудоустроились. В текущем году в вуз поступило свыше 90 тыс. заявок, при этом в настоящее время учатся уже 33 500 человек, пишет nashgorod.ru.

Также эксперты РАНХиГС подробно рассказали о наиболее востребованных специальностях в российских регионах. Так, из Нижегородской области поступило больше всего заявок от желающих переобучиться на специалиста по противопожарной профилактике, специалиста по работе в 1С и специалиста по логистике и снабжению. В Московской, Ульяновской, Новосибирской областях, Алтайском, Пермском краях и в Чувашии чаще выбирали специальность в сфере продвижения товаров на маркетплейсах.

Интерес к государственному и муниципальному управлению и кадровому менеджменту и делопроизводству проявляют жители Кабардино-Балкарии, Чечни, а также Карачаево-Черкесии. У жителей Орловской области популярностью пользуется курс «Мастер моделирования бровей и ресниц», а в Новосибирске — специалист SEO и SMM.

При этом всем желающим повысить квалификацию или получить новую профессию вуз может предложить на выбор 1000 бесплатных образовательных программ.

Самыми популярными направлениями подготовки остаются государственное и муниципальное управление, бухгалтерский учет и анализ, юриспруденция, дизайн, маркетинг и множество других. Примечательно, что для каждого российского региона подготовлен свой набор программ, учитывающий потребности локального рынка труда. Занятия проходят как в очном, так и в дистанционном форматах. Это очень удобно, поскольку стать участниками образовательной инициативы могут жители всех субъектов РФ.

По словам директора Северо-Кавказского института — филиала РАНХиГС, члена Общественной палаты РФ Азамата Тлисова, в рамках реализации проекта «Содействие занятости» в Президентской академии учащиеся могут освоить актуальные специальности, необходимые для карьерного продвижения, профессионального развития и увеличения своего дохода.

«Для современных специалистов важной составляющей успеха на рынке труда является регулярная актуализация профессиональных компетенций. Работодатели ценят таких сотрудников, стараясь материально поддерживать их, а также оказывают различные виды иной поддержки», — добавил Тлисов.