Если двумя годами ранее такую практику придерживалась менее половины компаний сектора, то в 2023 году уже две из трех компаний обновляют размеры зарплат в зависимости от инфляции. Это связано с возросшей конкуренцией за персонал со стороны крупного бизнеса, а также ускорившимся до 12% ростом цен в прошлом году, пишут Известия. Тем не менее, только каждая пятая компания увеличивает жалование на уровень официальной инфляции. Как показывает исследование, малый бизнес в основном поднимает оплату труда более низкими темпами.