Названы самые дефицитные специальности Волгоградской области

Служба исследований hh.ru проанализировала более 7 млн вакансий и 16 млн резюме, размещённых на сайте в течение 2022 года, и выяснила, какие профессии для Волгоградской области стали самыми дефицитными.

Основной меткой, по которой определялся уровень конкуренции в той или иной специальности, стало количество активных резюме, приходящихся на одну вакансию. Нормальным показателем считается 5-6 единиц. При таком уровне конкуренция присутствует, но не зашкаливает.

В среднем в Волгоградской области на одну вакансию приходится 4,4 резюме. Это значит, что на одно предложение приходится 4 кандидата (если округлить). Средний показатель по стране составляет 4,9.

Что касается конкретных профессий, то самыми дефицитными в Волгоградской области стали профессии токаря (0,3 резюме на 1 вакансию), врача (0,7), агронома и оператора станков с ЧПУ (по 0,8). В топ-10 также вошли слесари, сантехники, машинисты, агенты по недвижимости, повара (пекари, кондитеры), дворники и администраторы магазина.

— Сложнее всего компаниям сейчас набирать так называемых «синих воротничков», к которым относятся рабочие специальности и массовые линейные позиции, — комментирует, аналитик hh.ru Юг Анастасия Кабинова. — Сюда входят, например, большинство сотрудников продуктовой розницы — продавцы, администраторы торговых залов, а также кладовщики, торговые представители, работники общепита и другие. Из ТОП-10 дефицитных профессий в Волгоградской области больше половины так или иначе относятся к таким специальностям.

По России в целом самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года стали токари (0,6 резюме на вакансию), врачи (0,8), дворники (0,8), главные врачи и заведующие отделением (0,9), а также машинисты (1,0), агрономы (1,0), слесари (1,1), повара (1,1), зоотехники (1,2) и сварщики (1,2).

Самыми же востребованными по стране стали бортпроводники — на одну вакансию приходится более 900 резюме! Кроме того, в число наиболее профицитных специализаций вошли дата-сайентист (90 резюме на вакансию), механик (55,7), бизнес-аналитик (49,4), лаборант (45,8), методист (45,4), комплаенс-менеджер (43,7), специалист по взысканию задолженности (38,5), инженер ПНР (37,4) и BI-аналитик (36,3).