Глава УК "Уральская Сталь" Денис Сафин рассказал о развитии социальных программ

Сейчас в компании работают над инвестиционной программой на 100 миллиардов рублей, реализация которой рассчитана на пять лет. Программа затронет городскую среду и производственные площадки.

По сообщению издания 56orb.ru, Сафин рассказал, что “Уральская сталь” является градообразующим предприятием Новотроицка, поэтому ответственна за условия жизни местных жителей. Он отметил, что на сегодняшний день штат компании составляет более девяти тысяч человек. На ближайшие годы первоочередной задачей  станет формирование комфортных условий труда и сохранение заработной платы на достойном уровне.

По словам Сафина, на сегодняшний день заработная плата сотрудников компании существенно превышает среднемесячный заработок в регионе. “Уральская Сталь” обеспечивает все социальные выплаты и льготы сотрудникам, включая выплаты по уходу за детьми до трех лет, многодетным семьям и детям-инвалидам.

В прошлом году компания вложила в производство и социальные проекты более двух миллиардов рублей. Больше ста сорока миллионов рублей направлено на оздоровительные программы для сотрудников и членов их семей. Еще двести миллионов рублей направлено на поддержку проектов в Новотроицке, имеющих социальную значимость.

Кроме этого, в компании работает программа повышения квалификации. Сотрудники холдинга могут получить высшее образование без отрыва от рабочего процесса в НИТУ НФ МИСИС. При этом компания компенсирует пятьдесят процентов стоимости обучения в вузе. Также повышать квалификацию сотрудники смогут в учебном центре  компании, приходящие на стажировку ученики колледжей получают материальную поддержку, а после окончания учебного заведения будут гарантированно трудоустроены.

Поддержка компанией “Уральская Сталь” также предоставляется детским образовательным учреждениям. Предприятие принимает участие в строительстве и ремонте культурных, спортивных и медицинских объектов. Компания регулярно организует проведение массовых культурных мероприятий и праздников в Новотроицке, а также предоставляет поддержку людям, которые оказались в трудной жизненной ситуации.

Еще одно предприятие холдинга - Загорский трубных завод в Московской области - тоже активно принимает участие в благотворительности. Сафин отметил, что на всех предприятиях холдинга уделяется большое внимание спорту и здоровому образу жизни.

Одним из главных направлений для компании является экология. На экологические мероприятия комбинат в Новотроицке в прошлом году направил порядка 300 миллионов рублей. По словам Сафина, все работники предприятия участвуют в повышении экологической безопасности производства. В компании работает система замкнутого цикла водоснабжения, а также утилизируется полтора миллиона отходов каждый год.

В будущем экологические и социальные программы компании получат дополнительный импульс к развитию. Реализация пятилетней программы даст возможность расширить производственные мощности, расширить ассортимент производимой продукции, снизить воздействие на экологию и улучшить условия труда работников.