Дефицит кадров обострился на волгоградском рынке труда

Для сравнения специалисты приводят данные последних четырех месяцев, когда конкуренция составляла 4,5 резюме на вакансию. При этом нормой аналитики считают уровень конкуренции в 5−6 резюме.

Проще всего найти работу рабочему персоналу, банковским служащим, специалистам по инвестициям и лизингу, так как в их сферах на одну вакансию приходится меньше одного резюме. Кроме того, не высока конкуренция среди медиков, фармацевтов, строителей — чуть более одного резюме на место. Сложнее всего из-за высокой конкуренции найти работу юристам (7,6 резюме на вакансию), начинающим специалистам и студентам (6,6 резюме).

Особенно стало не хватать специалистов по установке, настройке и обслуживанию оборудования, а также инженерно-технических кадров для запуска новых производственных процессов и линий. Востребованы работники сферы транспорта и международной логистики, прежде всего, со знанием китайского языка и умеющие работать в условиях параллельного импорта.

Ранее «НовостиВолгограда.ру» сообщали о том, что только у 13% работников в регионе повысилась зарплата. Больше всех повезло представителям таких сфер, как добыча сырья, закупки, производство, IT, банковский сектор.