Недосчитались рабочих рук: дефицит кадров зафиксировали в Волгоградской области

По данным аналитиков сервиса по поиску работы hh.ru, только с начала января в Волгоградской области открыли около 1,5 тысяч вакансий в сфере «Рабочий персонал» и еще около тысячи — в сфере «Производство и сельское хозяйство». В обоих случаях эксперты зафиксировали острую нехватку кадров.

Так, на одну вакансию в сфере «Рабочий персонал» приходится меньше 1 резюме. Для сравнения, комфортные показатели для рынка: 5-6 резюме на вакансию, так как в этом случае работодателям есть, из кого выбрать, а соискатели не испытывают большой конкуренции за место. Аналитики отмечают, что такая ситуация наблюдается не только в Волгоградской области, но и в целом по России.

При этом предлагаемая зарплата в указанной сфере выше средней по региону — 49 тысяч рублей, в то время как в целом по рынку труда — 45,8. Работодатели активно ищут наладчиков, грузчиков, монтажников, слесарей, механиков, комплектовщиков, операторов станков, разнорабочих и электриков.

Похожим образом обстоят дела в производстве и сельском хозяйстве. На одну вакансию здесь приходится меньше 2,2 резюме или два кандидата на одно место (по России в целом — 2,1 резюме), что также говорит о дефиците сотрудников.

В этой сфере самыми востребованными сотрудниками являются инженеры, технологи, специалисты по контролю качества, специалисты по охране труда, и энергетики. Работодатели готовы платить им в среднем 48,3 тысяч рублей. 

Ранее в России отметили нехватку рабочих на оборонно-промышленных производствах страны. В попытках заполнить «пустоты» крупнейшие предприятия начали переманивать к себе квалифицированные кадры из других городов, взамен обещая огромный заработок. Как выяснилось, Волгоградская область в ближайшей перспективе рискует столкнуться с дефицитом трудовых резервов из-за низких зарплат.