Posted 17 декабря 2021, 16:02

Published 17 декабря 2021, 16:02

Modified 17 октября 2022, 11:44

Updated 17 октября 2022, 11:44

«Норникель» попал в топ-20 рейтинга среднемесячных зарплат по РФ

17 декабря 2021, 16:02
Рейтинговое агентство НКР вместе с РБК сформировали рэнкинг среднемесячных заработных плат на крупных предприятиях России. В число лидеров попала одна из самых крупных российских металлургических компаний — «Норильский никель».

Предприятие оказалось на 13 месте по средним показателям заработной платы в 137 430 рублей ежемесячно. Как пишет newizv.ru, среднюю заработную плату в «Норильском никеле» считали среди почти 70 тысяч сотрудников. Для сравнения: средний уровень зарплат по стране, сообщает Росстат, равен 51 344 руб. Эксперты взяли данные более чем 2000 юрлиц за прошлый год. Выходит, что сотрудники «Норникеля» получают практически три средние заработные платы по РФ только за один месяц.

PricewaterhouseCoopers (PwC) провели опрос среди 300 российских предприятий на тему увеличения заработной платы. Из числа респондентов о повышении вознаграждения в этом году говорил лишь 1% опрошенных. Самый большой рост ожидается в отрасли металлургии. Стоимость металла возросла по сравнению с 2020 годом по разным категориям продукции от 1,5 до 2 раз. В связи с этим в «Норникеле» уже в январе следующего года увеличат заработную плату в среднем на 6,7%.

По словам президента компании Владимира Потанина, впереди у «Норникеля» масштабные проекты по развитию. Чтобы качественно их реализовать, компании потребуются профессионалы высокого уровня. Он отметил: важна заинтересованность команды, ощущение причастности каждого работника к общему делу и результату. «Поэтому с января 2022 г. мы повышаем вознаграждение сотрудникам. Таким образом, будет оценен вклад каждого в успех нашей компании и сохранится конкурентоспособность „Норильского никеля“ как работодателя», — сообщил глава предприятия.

Зарплату в «Норильском никеле» увеличивают каждый год. В следующем году на 10% и 20% больше получат 80% работников. Именно столько работает в Норильске и на Кольском полуострове.

Кроме зарплат, предприятие каждый год осуществляет компенсацию расходов на проезд в отпуск не только для самих работников, но и членов их семей. Действует пенсионная и жилищная программы. Молодежи предлагают программу профессионального обучения. Кроме того, с первого рабочего дня надбавку на работу в районах Крайнего Севера выплачивают по максимальной ставке.

Подпишитесь