Страховой Дом ВСК подтверждает высокий уровень устойчивого развития А3.esg

Специалистами был проведен соответствующий анализ, который показал высокий уровень соответствия Страхового Дома ВСК критериям устойчивого развития. Об этом пишет newsnn.ru.

Корпоративной социальной ответственности, защите жизни и здоровья работников компания уделяет особое внимание. Страховой Дом ВСК дает социальные гарантии, проводит мероприятия по защите экологии, совершенствует систему управления и взаимодействия с клиентами и партнерами, а также повышает информационную открытость.

За последние годы Страховой Дом ВСК организовал мероприятия по снижению потребления электроэнергии. Здесь имеется в виду оптимизация учета электричества с помощью автоматизированной системы коммерческого учета электроэнергии (АСКУЭ), отключение вентиляционных и холодильных установок в выходные и так далее. По итогам минувшего года организации удалось снизить потребление электричества.

Страховой Дом ВСК работает над сокращением объема и сортировкой мусора, а также потребления бумаги и воды. Компания организует экологические акции.

Структура активно занимается благотворительностью. В нынешнем году Страховой Дом ВСК запустил свою благотворительную программу «30 добрых дел в год». Еще ВСК каждый год переводит в благотворительные фонды свыше 1,5 миллиона рублей.

По словам генерального директора Страхового Дома ВСК Александра Тарновского, компания занимается социально ориентированным бизнесом. Ей важно быть прозрачной для общества, реализовывать социально значимые проекты, участвовать в благотворительности и спорте. Основой философии Страхового Дома ВСК остаются принципы социальной ответственности. Не исключено, что именно они являются одной из ключевых составляющих конкурентоспособности организации.

Рейтинг устойчивого развития оценивает ориентированность бизнес-процессов и целей работы компании на устойчивое развитие в экологической, социальной и экономической областях. Составители рейтинга проводят анализ трех основных блоков. Речь идет об охране природы, развитии персонала, трудовых и социальных отношениях, управлении и сотрудничестве.