Более 60% волгоградцев сталкивались с недобросовестными работодателями

Как сообщает «НовостиВолгограда.ру» со ссылкой на данные исследования, в опросе приняли участие 10 тысяч россиян в возрасте от 18 лет. В целом по стране 58% респондентов признались, что сталкивались с работодателями, которые пытались так или иначе нарушить их права. В Волгограде о таких ситуациях рассказали 62% опрошенных.

Чаще всего (в 40% случаев) недобросовестность работодателя заключалась в том, что описание вакансии на сайте не совпадало с фактическим функционалом работника. Почти в каждом третьем случае ненадёжные компании предлагали новым сотрудникам «серую» зарплату, настаивали на неоплачиваемом испытательном сроке или предлагали подозрительно лёгкий и быстрый заработок. При этом 44% россиян, которые имели дело с недобросовестными работодателями, никак не пытались решать проблему, а 27% ограничились тем, что оставили о подозрительных конторах негативные отзывы в Сети. В Волгограде борьбу с работодателями-обманщиками в виде анонимных отзывов выбрал 41% респондентов, ещё 30% волгоградцев попытались мирно договориться с фирмой о более приемлемых условиях. Лишь 7% участников опроса обращались в надзорные или правоохранительные органы.

В Волгограде самыми безопасными с точки зрения трудоустройства сферами авторы исследования называют медицину и фармацевтику, бухгалтерию и финансы, производство, сельское хозяйство, маркетинг и рекламу. С попытками обмана при трудоустройстве чаще сталкиваются мужчины и молодые соискатели.

Волгоградцам, которые опасаются устроиться в недобросовестную фирму, стоит обращать внимание на несколько «красных флажков». Во-первых, работодатели-мошенники очень часто предлагают зарплату в конверте и редко дают чёткий перечень обязанностей сотрудников. Во-вторых, их обещания обычно слишком хороши, чтобы быть правдой. В-третьих, порядочный работодатель никогда не потребует денег за обучение.

Напомним, в Волгограде регулярно фиксируются случаи, когда работодатели обманывают своих сотрудников и не выплачивают им зарплату в полном объёме. Недавно руководителя одной из местных строительных компаний через суд обязали рассчитаться с работниками, которым он задолжал 160 тысяч рублей.