Posted 19 июля 2021, 12:44
Published 19 июля 2021, 12:44
Modified 17 октября 2022, 11:18
Updated 17 октября 2022, 11:18
Данное предложение, сообщает rostovgazeta.ru, уже поддержали “Опора России” и частные предприниматели.
В документе указано, что организациям необходимо дать право на ошибку в том случае, если нарушение не причинило никому ущерб. Штраф, согласно предложению, должен быть заменен на предупреждение.
Также в документе указано, что нельзя суммировать штрафы за каждого сотрудника, документ или товар.
Кроме того, инициатива экспертов заключается в определении дифференцированного размера штрафа в зависимости от категории бизнеса. Так, представители микропредприятий должны платить не более четверти максимального размера штрафа, малый бизнес - не более половины. Данное предложение обусловлено практикой, когда за одинаковые нарушения назначается одинаковое наказание без учета разницы в доходах компаний.
Также Корпорация МСП выступила с инициативой запрета привлечения к ответственности юрлица и его должностных лиц за одно и то же нарушение. Наказание, считают в Корпорации МСП, должно назначаться кому-то одному.
Председатель Саратовского отделения общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства “Опора России” Наталия Панферова отметила справедливость и целесообразность данных предложений. По ее словам, инициативы отражают суть контроля - предотвращать, а не наказывать.
Ресторатор Александр Котюсов рассказал, что он лично сталкивался с проблемами, которые должны решить данные предложения. Так, при трудоустройстве граждан других государств работодателю дается всего трое суток для оформления необходимой документации. Из-за нехватки времени компания вынуждена платить штрафы, при этом одно нарушение обойдется в 400 тысяч рублей, соответственно, если работодатель не успел оформить документы на пять человек, придется заплатить два миллиона.