Как сообщили «НовостиВолгограда.ру» в пресс-службе областной прокуратуры, в феврале 56-летний волжанин обратился в одну из сельскохозяйственных компаний Среднеахтубинского района по вопросу трудоустройства. Волжанин предлагал рассмотреть его кандидатуру на должность оператора технологических установок. Но на предприятии его даже толком не выслушали: едва узнав, что соискатель близок к пенсионному возрасту, представители фирмы отказались брать его на работу. Они открытым текстом признались, что причиной для отказа стал именно возраст потенциального сотрудника.
Оскорблённый в лучших чувствах волжанин обратился с жалобой в прокуратуру. Он справедливо указал, что дискриминация соискателей по возрасту прямо запрещена Трудовым кодексом и противоречит Конституции. В рамках надзорной проверки мужчина снова позвонил на то же самое предприятие, и ему вновь отказали под тем же предлогом.
В отношении организации было возбуждено административное дело. Рассмотрев его, суд назначил компании штраф и обязал рассмотреть кандидатуру соискателя. Волжанин в итоге всё-таки попал на собеседование в интересовавшую его компанию, но оказался разочарован и сам решил не связываться с таким работодателем. Сейчас мужчина уже успешно устроился в другую организацию.