Аналитики дали Страховому Дому ВСК наивысший рейтинг привлекательности работодателя

Страховой Дом ВСК основан в 1992 году и за это время сумел развить большую филиальную сеть. Компания постоянно попадает в топ-10 лучших страховых организаций страны по сборам в главных сегментах страхового рынка. Среднесписочная численность Страхового Дома ВСК составляет более 6,4 тысячи человек. Главные преимущества компании, повлиявшие на ее позицию в рейтинге, - уровень зарплат сотрудников, соцпакет, инфраструктура офиса и карьерный рост.

По данным Росстата, сотрудники Страхового Дома ВСК получают среднюю зарплату по виду экономической деятельности в целом по России. Премия сотрудников зависит от нескольких факторов, в том числе индивидуального коэффициента результативности. В 2019 году средний размер премии достигал 25% от зарплаты за месяц, сообщает newsnn.ru.

Все сотрудники Страхового Дома ВСК могут воспользоваться добровольным медицинским страхованием. В этом году компания планирует запустить программу компенсации по ДМС для родственников сотрудников. Влияние на высокий рейтинг оказала оплата больничного сверх нормы, а также скидочные партнерские программы для сотрудников ВСК. В соответствии с действующей в компании социальной политикой, в особых случаях сотрудникам предоставляется помощь и дополнительные выплаты.

Работники Страхового Дома ВСК могут повысить свою квалификацию, если пройдут внешние программы дополнительного профессионального образования. При этом в компании текучка кадров не превышает умеренный уровень.

По словам руководителя блока общих и административных вопросов Страхового Дома ВСК Татьяны Осекиной, приоритетом компании является забота о сотрудниках, создание атмосферы для их профессионального роста и развития личностных качеств, а также принятие мер по улучшению качества жизни. Благодаря этому на высоком уровне удается держать стандарты по работе с персоналом и корпоративную культуру, отметила Осекина.