Posted 29 октября 2019, 16:42
Published 29 октября 2019, 16:42
Modified 17 октября 2022, 10:20
Updated 17 октября 2022, 10:20
Как пишут «Новые Известия», подобный рост объясняется выдающимся карьерным продвижением прошлогодних участников. Они заняли места руководителей. А еще одним фактором мотивации выступил смотр «Лидеры энергетики», прошедший летом 2019 года.
Отраслевой всероссийский смотр был проведен по похожим критериям и принципам. В «Лидерах энергетики» участвовали не только работники «Россетей», но и других электросетевых компаний. Было 2000 заявителей, победили 102 руководителя, сформировав «золотой» кадровый резерв холдинга. Итоги были подведены в августе, а к сегодняшнему дню трое победителей повысили своей карьерный статус.
Как отмечает руководитель холдинга «Россети» Павел Ливинский, доверие рядовых работников компании возросло, когда они увидели реальные социальные лифты.
«Наша компания исполняет обещания, данные своим сотрудникам. В „Россетях“ можно подниматься по карьерной лестнице», — подчеркнул Ливинский.
Конкурсы «Лидеры энергетики» и «Лидеры России» способствуют этому росту. К слову, «Россети» выступают партнером «Лидеров России».