Поправки, внесенные в Трудовой кодекс РФ, вступят в силу с 1 октября, передает понедельник mk.ru.
Работникам не придется писать заявление на отпуск и нести на подпись руководителю. Его можно будет подать в электронном виде. Правда, условия об электронном документообороте должны быть прописаны в трудовом договоре с работодателем.
При этом просить о предоставлении отпуска работники должны будут, если понадобился отдых вне графика. А когда отпуска в коллективе запланированы с указанием точной даты, подавать заявления не требуется.
По-новому станут выплачиваться отпускные – за три рабочих дня. Эта новшество прописано теперь в ст.136 Трудового кодекса РФ. Когда работнику придется экстренно пойти в отпуск, то деньги он должен получить в течение трех дней после того, как написал заявление.