Среди желающих войти в кадровый управленческий резерв как действующие руководители различных предприятий, так и финансисты, работники экономической сферы, инженеры и специалисты в области туризма и сервиса. Средний возраст претендентов – 37 лет.
В рамках следующего этапа конкурса кандидаты в кадровый резерв должны показать свои знания законодательства о муниципальной службе, а также пройти собеседование с экспертами.