Posted 20 августа 2018, 11:12

Published 20 августа 2018, 11:12

Modified 17 октября 2022, 06:13

Updated 17 октября 2022, 06:13

Почему вы не на работе: 35 лет назад начались массовые облавы на тунеядцев

20 августа 2018, 11:12
С августа 1983 года в СССР сотрудники правоохранительных органов стали устраивать облавы для выявления тунеядцев. Нарушителей, которые без уважительных причин, находились не на рабочем месте, ждало наказание.

Речь идет о принятом 35 лет назад постановлении ЦК КПСС и Совета министров СССР «Об укреплении социалистической трудовой дисциплины», поясняют «Новые Известия».

Тогдашний лидер страны Юрий Андропов намеревался жесткими мерами укрепить народное хозяйство. Поэтому и появились наказания за выпуск брака, прогулы и опоздания на работу, пьянство на рабочем месте, а также посещение магазинов, бань, кинотеатров и других общественных мест в рабочее время.

«Добрый день. Почему вы не на работе»? Такой вопрос в 1983 году вы могли услышать от сотрудника правоохранительных органов, даже если просто прогуливались по улице или же решили посетить общественное место (кинотеатр, баню, кафе) в рабочее время, – вспоминает блогер Podkovyroff. – Обычно милиционеры проверяли у всех документы, после чего интересовались, почему вы в данный момент не находитесь на работе. Составлялись списки нарушителей, в которые попадали не только взрослые, но даже и школьники. После эти списки передавали руководству предприятий, где числились граждане с требованием объяснить причину их отсутствия на работе в рабочее время».

Тех, кто попадался во время массовых облав, передавали начальству. Нарушителей, как правило, ждало дисциплинарное взыскание вплоть до лишения премии. Эти меры какое-то время даже приносили положительные плоды.

«В 1983 году был зафиксирован прирост в объемах производства народного хозяйства в 6 процентов», - отметил блогер.

Массовые облавы на тунеядцев длились всего несколько месяцев и прекратились в феврале 1984 года после смерти Андропова. После этого в стране больше не предпринимались такие меры для борьбы с низким уровнем дисциплины на предприятиях.

Подпишитесь