Молодежный научно-практический форум «Горная школа» − ведущий коммуникационный и образовательный проект для молодых работников горнодобывающего сектора России. В интеллектуальном состязании приняли участие около 300 молодых и будущих горняков Сибири, Дальнего Востока, Урала и Европейской части России.
Насыщенная программа форума затрагивала практически все сферы жизни современных молодых профессионалов.
Во время образовательной программы участники решали инженерно-технические кейсы по направлениям «Открытые горные работы» и «Подземные горные работы», прогнозировали развитие горнодобывающей промышленности России. На спортивном этапе команды выполняли нормы ГТО, участвовали в турнире по настольному теннису. Творческие испытания стали настоящим вызовом креативности и новым идеям – горняки проходили тренинги по лидерству и даже снимали фильм.
«Горная школа» сегодня один из лучших российских образовательных форумов для молодых инженеров горнодобывающих предприятий, и участие нашей команды в этом мероприятии большой шаг для нас, – отметила директор по персоналу Группы «ЕвроХим» Елена Самсонова. – Мы стараемся искать для своих сотрудников самые интересные и эффективные возможности для развития и надеемся, что «Горная школа» станет для нас площадкой постоянного участия. Уверена, что после мероприятия у ребят возникнет много новых идей, которые станут свежим ветром в решении производственных задач для предприятий!»
В сборную «ЕвроХима» «МЕХ» («Молодежь ЕвроХима») вошли горняки, инженеры, строители «ЕвроХим-ВолгаКалия», Ковдорского ГОКа и «Усольского калийного комбината». В образовательной программе главный специалист проектно-технологического отдела «ЕвроХим-ВолгаКалия» Иван Манака с представил участникам научного шоу MiningScience собственное изобретение – технологию рудоподготовки – это цикл измельчения породы, на которую он получил 3 патента. Диплом в индивидуальной номинации получил главный специалист отдела горного проектирования Евгений Тарасов.
Во второй день образовательной программы «Горной школы» команда «МЕХ» предложила несколько интересных идей по минимизации рисков и внедрении ряда мероприятий по привлечению персонала и оптимизации структуры управления предприятием.
Ребята активно проявили себя в форсайт-сессиях, тренингах, творческих и спортивных мероприятиях форума. За участие в каждом состязании Горной школы команды зарабатывали оценочные баллы от 150 экспертов из 30 горнодобывающих компаний России.
Сборная «ЕвроХима» стала победителем онлайн-голосования в социальных сетях на «Самую популярную команду». И эту победу им принесли их коллеги - сотрудники предприятий «ЕвроХима», которые на протяжении недели активно подключались к опросу. Так что это общая победа дружной команды сотрудников предприятий «ЕвроХим»!