Молодежь Волгоградской области после прохождения стажировки остается работать на промышленных предприятиях

В Волгоградской области с начала года 100 предприятий региона заключили договоры с центрами занятости на организацию стажировки 579 выпускников под наставничеством 236 опытных специалистов.

В комитете по труду и занятости населения отмечают, что стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы третий год остается одним из самых востребованных направлений Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области. Организацией стажировки занимаются как крупные промышленные предприятия, так и предприятия малого и среднего бизнеса региона.

При этом наиболее активными партнерами службы занятости стали ООО «Информ-Техно-Сервис» (Волгоград), ОАО «Волгограднефтемаш» (Волгоград), ОАО «Волжский подшипниковый завод» (г. Волжский), ОАО «Завод «Метеор» (г. Волжский), Волжское муниципальное унитарное предприятие «Горэлектротранс» (г. Волжский), ЗАО «ГАЗПРОМ-КРАН» (г. Камышин), ОАО «Себряковский комбинат асбестоцементных изделий» (г. Михайловка), ООО «Урюпинский консервный завод» (г. Урюпинск) и т.д. Все они участвуют в реализации проекта с момента старта Программы.

Благодаря стажировке работодатели имеют возможность присмотреться к молодым специалистам и выбрать наиболее достойных.

Стоит отметить, что ряд предприятий после окончания выпускниками стажировки трудоустраивают молодых специалистов на постоянной основе.